BEL ONS:
+31 (0) 6 22307806
info@zoomadvies.nl
BEZOEK ONS:
4611EH Bergen op Zoom
ASSESSMENT-ONDERZOEK : KWALITEIT IN BEOORDELING
U zoekt de juiste persoon voor een functie; iemand vanuit uw bedrijf of van buitenaf. Natuurlijk krijgt u tijdens de sollicitatiegesprekken een goed beeld van de kandidaat, maar wellicht zoekt u nog meer zekerheid.
Of u wilt meer inzicht in het groeipotentieel van een medewerker, zodat de loopbaanmogelijkheden inzichtelijk worden. Assessmentonderzoek kan u daarbij helpen. Het is een geëigende methode om keuzes te onderbouwen met een objectieve analyse van de persoon. De voorspellende waarde van een assessment is dan ook erg hoog.
360 GRADEN FEEDBACK
Startmotor voor ontwikkeling
Stelt u zich eens voor: u moet de waarde van een object bepalen. Dat doet u door er van alle kanten goed naar te kijken. Zo kunt u ook vanuit alle kanten kijken naar de medewerker in uw organisatie. Alleen, en daarin zit het verschil met het voorbeeld, niet door één persoon, maar door verschillende personen…
TEAM ONTWIKKELING
Het geheim van een efffectief team
Vanuit inzicht in de kwaliteiten en valkuilen van een team op weg naar een effectieve samenwerking en elkaar versterken.
PROFESSIONELE MEDIATION (NMv)
De weg naar een oplossing
Geschillen in een organisatie moeten zo snel mogelijk worden opgelost, want ze kosten tijd, geld en energie. Met ZoomAdvies op weg naar een oplossing die voor allle partijen aanvaardbaar is.
Film: onze benadering van coaching
In onze coachingstrajecten worden diverse NLP-interventietechnieken en tal van andere instrumenten als vragenlijsten, rollenspel en praktijkopdrachten. Uiteindelijk draait het erom dat coachees dusdanig geholpen worden dat zij een stap in hun persoonlijke ontwikkeling kunnen zetten.
HRM: ZoomAdvies hanteert een integraal model, dat alle aspecten van HRM in zijn totale samenhang omvat. Van strategie tot de dagelijkse praktijk.
MOBILITEITSADVIES
Het traject kan ingezet worden bij zowel vrijwillige als bij gedwongen (herplaatsing, ontslag) mobiliteit en bestaat uit een combinatie van coachingsgesprekken, training en job search.
Aan het eind van het traject kan een medewerker zelf een richting voor zijn/haar loopbaan bepalen. Daarnaast kan een medewerker ondersteunt worden bij het vinden van een passende of gewenste andere functie. Zodoende wordt iemand van werk naar werk begeleid.
WERVING
Zoeken en vinden. Of, in officiële termen: werving en selectie. Dan gaat het natuurlijk om kwaliteit, om de juiste match. Het zoekproces is een weg met pieken en dalen. Gedegen, stapsgewijs, niet over één nacht ijs maar wel met een adequate snelheid.
Gedurende deze hele route kan ZoomAdvies u bijstaan. We zetten daarvoor verschillende instrumenten in: wervingscampagnes, kritische selectie-interviews, tests en assessments.
Een mooie tekst van Frank Zappa vind ik: The mind is like a parachute, it only works when it’s open! En dat typeert ook onze werkwijze. Een open aanpak, waarbij we vanuit onze kennis en ervaring de nodige professionele ondersteuning bieden, maar de kracht uit de mensen zelf laten komen.
Contact
Telefoon
+31 (0)6 22307806
info@zoomadvies.nl